06.04.2020
Экспертом подготовлено разъяснение о том, каким образом подтвердить факт работы в организации, на которую не распространяется режим нерабочих дней
В качестве подтверждения данного факта сотрудником могут использоваться следующие документы:
1. Справка или иной аналогичный документ, оформленный надлежащим образом и выданный работодателем.
2. Пропуск или разрешение иного вида, если таковые предусмотрены актами на уровне субъектов РФ.
С подробным обоснованием выводов можно ознакомиться здесь.